曾经有人采访比尔盖茨成功的秘诀，比尔盖茨说；因为有更多的成功认识为我工作。

陈安之的超级成功学提到；先为成功的让你工作，在与成功人合作，最后是让成功的人为你工作。成功的人很多，但在我生活中我不认识，也没有办法为他工作，而让成功的人为我工作，现在阶段，我更没有这个实力。

只有合作，是我最喜欢最欣赏的。我也力图借助以个宽松的环境和积极的团队，与更多的人公平合作，以便在未来替自己经营一个抵抗风险的事业，我最喜欢合作的人应该有以下几个特点

一；不甘心。二十一世纪，最大的危机是没有危机感，最大的陷阱是满足。人要学会用望远镜看世界，而不是也能够近视眼看世界。顺境时要给自己找个退路，逆境时要懂的为自己找出路。

二；学习力强。学历代表过去，学习力掌握未来，懂的从任何细节，所有的人身上学习和感悟，并且要懂得举一反三。主要的是，学习，其实是学与习两个字。学一次，做一百次，才能真正掌握。学，做，教是一个完整的过程，只有达到这种程度，才算真正吃透。而且在更多时候，学习是一种态度。只有谦卑的人，才真正学到东西。大海之所以成为大海，是因为它比所有的河流都低。

三；行动力强。只有行动才会有结果，行动不一样，结果就不一样。知道不去做，等于不知道。做了没结果，等于没做。不犯错误，一定会错。因为不犯错误的人一定没有尝试。错了不要紧，一定要善于总结，然后再做，一直到正确的结果出来为止。

四；要懂付出。要想杰出一定要先付出，斤斤计较的人，一生只得两斤。没有点奉献精神，是不可能创业的，要先用行动让别人知道，你有超过所得的价值，别人才会开更高的价。

五；有强烈的沟通意识。沟通无极限，这更是一种态度，而非一种技巧。一个好团队当然要有共同的愿景，非一日可以的来的，需要无时不在的沟通，从目标到细节，甚至到家庭等等，都在沟通的内容之列。

六；诚恳大方。每人都有不同的立场，不可能利益都一致，关键是大家都要开诚布公地谈清楚，不要委曲求全。相信诚信才是最好基石。

七；有最基本的道德观。曾经有一个记者在家写稿时，他的儿子吵着要他陪。记者很烦，就将一本杂志的封面底撕碎，对他儿子说：你先把这上面的地图拼完整，爸爸就陪你玩。过了不到5分钟。儿子有来托他的手说：爸爸我拼好了，陪我玩！记者很生气：小孩子玩可以理解的，但如果说谎就不好了。怎么这么快拼好地图！儿子非常委屈：可是我真的拼好了！记者一看果然如此：不会吧？家里出现了神童？他非常好奇的问：你是怎么做的？儿子说：世界地图背面是一个人的头像。我反过来拼，只要这个人就好了，世界就完整了.

  所以做事先做人。做人做好了，他的世界就是好的